 אחריות על ביצוע כל תהליכי הכנת השכר של כלל עובדי המכללה והפקת תלושי השכר
 טיפול בהיבטי השכר החל מקליטת עובד ועד ביצוע תהליכי סיום עבודה (תחשיבי פיצויים, גמר חשבון, הכנת טופס 161)
 אחריות על ניהולה השוטף של תוכנת הנוכחות, כולל הזנת נתונים ובקרה על אסמכתאות
 ניהול מערך ההפרשות הפנסיוניות לקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, חברות ביטוח וכד' לרבות עבודה מול מנהל הסדר פנסיוני, סוכנים ונציגי היצרנים.
 טיפול בממשק מעסיקים, סליקת הכספים וטיפול בהיזונים חוזרים.
 אחריות על תשלומי פרט וכלל – כגון תגמולי מילואים, ימי מחלה, הבראה, החזר רישוי וביטוח, החזר שכ"ל, טיפול בהלוואות, מקדמות וכד'
 אחריות על מעקב וביקורת קיום דיני עבודה רלוונטיים, הנחיות ות"ת ומשרדי ממשלה
 הפקת דוחות שכר, דוחות תפעוליים, דוחות בקרה, תחשיבים ודוחות שנתיים
 אחריות על תפעול ובקרה של ממשקי מערכת השכר עם מערכת נוכחות, מערכת מש"א ומערכת ניהול חשבונות
 קבלת קהל ומתן מענה שוטף לפניות העובדים בענייני השכר
 עבודה שוטפת מול גורמים רלוונטיים במכללה ומחוץ למכללה (לרבות ביטוח לאומי, מס הכנסה, חבות ביטוח וכו')
 ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
 כפיפות – מנכ"לית
 היקף - 100% משרה
 איוש המשרה – מיידי