הגדרת התפקיד:
-יזום והנעת מדיניות, תפיסה, תהליכי עבודה ופרויקטים בתחום הגיוס
-ניהול שוטף של תהליכי הגיוס בחברה
-הקמה, הטמעה ותפעול שוטף של מערכת גיוס
- בניית תוכניות עבודה שנתיות לגיוס כח אדם
- תכנון ומעקב אחר תקציב הגיוס
-הכנת הגדרות תפקיד
.- פרסום משרות במדיות השונות, ניהול ותפעול תהליכי הגיוס מול חברות השמה
ואבחון, ניהול ערוצי ומקורות הגיוס השונים
-איתור, ראיון, וגיוס מועמדים לפי תוכניות העבודה השנתיות, כולל ביצוע ראיונות
טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת מקצועית ומתן פידבק למנהלים מגייסים
. -שימוש במקורות גיוס מגוונים, כולל פלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות
.- ממשקים עם גורמים בארגון לטובת צרכי הגיוס ותהליכי גיוס
.- ליווי מקצועי צמוד של מנהלים בכל שלבי גיוס והתאמת המועמדים, כולל ניתוח עיסוקים, הגדרות תפקיד ומתן פידבקים על מועמדים, ליווי וייעוץ בתהליכי הגיוס
-הדרכות מנהלים בכל הדרגים בנושאי תהליכי גיוס וראיון תעסוקתי