נהלי פרסום וצפייה במאגר פרופילים בג'וב מאסטר
הנהלים מיועדים לכל סוגי השירותים שג'וב מאסטר מעניקה לחברות ומגייסים.
(מנוי שנתי, מנוי בנק מודעות דינמי, שירות קליק מאסטר, צפייה במאגר פרופילים וכו').
הפירוט להלן הנו בכפוף ובנוסף להוראות תקנון מעסיקים המפורסם באתר, טופס ההזמנה וכל מסמך נלווה שינתן במעמד רכישת השירות. לצורך רכישת מנוי ו/או שירות ולצורך לקבלת פרטים נוספים עבור השירותים המוצעים על ידנו להלן, ניתן לפנות אלינו באמצעות אחת מהדרכים הבאות:
- פניה טלפונית: 03-6343411
- פניה באמצעות דוא"ל: info@jobmaster.co.il
- רכישה "בחנות" האינטנרט באתר: www.jobmaster.co.il
ביצוע הזמנה של השירותים להלן הנה בכפוף לחתימת הלקוח על טופס הזמנה. מנוי שנתי1. תוכן מודעות (מוצג בפני מחפשי העבודה)מותר לפרסום
- הצעות עבודה בישראל ע"פ חוק.
- הצעות עבודה בחו"ל אך ורק באם מדובר על רילוקיישן (מעבר לחו"ל).
- מס' טלפון ו/או פקס (במקום ייעודי ולא בתוכן מודעת הדרושים).
אסור לפרסום
- הצעות מסחריות (מכל סוג).
- הצעות ללימודים ו/או קורסים.
- הצעות עבודה לצעירים בחו"ל (לא רילוקיישן).
- הצעות עבודה בשיטת פרמידה (MLM) וכיו"ב (אלא רק בתחום שיווק רשתי).
- כתובת אתר אינטרנט.
- כתובת דואר אלקטרוני.
- פרסום או הפנייה למספרי טלפון של וואטס-אפ - WhatsApp.
- הפנייה לרשתות חברתיות: חשבון פייסבוק, טוויטר, לינדקאין וכיו"ב.
2. פרסום מודעות חדשות / עדכון מודעות קיימות
- ניתן לפרסם כל מודעה במקסימום 2 קטגוריות שונות.
- ניתן לפרסם משרה אחת (תפקיד אחד) בלבד בכל קוביית פרסום.
- כל משרה חדשה שמפורסמת באתר, חייבת להישאר בפרסום פעיל מינימום למשך 96 שעות מרגע הפרסום.
- במקרים חריגים (מכל סיבה) ניתן להוריד משרה מפרסום לפני שחלפו 96 שעות.
3. דיוור מודעות
- ניתן לדוור כל מודעה אחת ל-4 ימים מלאים (96 שעות), כלומר אם משרה דוורה ביום ראשון אזי הדיוור הבא יתאפשר רק ביום חמישי באותו שבוע.
- במידה ומדוורים ידנית את אותה המודעה אחרי 4 ימים ו/או משכפלים אותה, הדיוור יישלח רק למחפשי עבודה חדשים ורלוונטיים שנרשמו לקטגוריות של המשרה מאז הדיוור האחרון.
4. הקפצת מודעות (עדכון תאריך)
- ניתן לעדכן תאריך ("להקפיץ" מודעה) פעם אחת ביום בלבד.
- הקפצת המודעה מתבצעת ע"י המפרסם בלבד.
5. עריכת / מחיקת מודעות
- ניתן לערוך את תוכן המודעות ללא הגבלה במשך כל תקופת המנוי.
- לא מומלץ לשנות את מהות המשרה בתהליך עריכת המודעה, אם מהות המשרה משתנה מומלץ להעלות מודעה חדשה.
6. תחילה וסיום תקופת פרסום
- ג'וב מאסטר תשלח למפרסם סיסמאות גישה לממשק באתר, על המפרסם לוודא כי קיבל את הסיסמאות בצורה תקינה והן ברורות לו לתחילת הפרסום.
- בתום תקופת הפרסום, במידה והמפרסם לא ממשיך את הפרסום בג'וב מאסטר, תיחסם בפניו הגישה למערכת הפרסום (cvMaster) ולא ניתן יהיה לצפות בתוכן המשרות ו/או בפרטי המועמדים/ות שפנו אל המשרות שפורסמו.
- במנוי שנתי ניתן להקפיא את המנוי למשך חודשיים ברציפות או לחלופין לשתי תקופות הקפאה של חודש אחד בכל פעם. כל אחת מתקופות ההקפאה ניתנת למימוש עד 60 ימים ממועד סיום תקופת המנוי במקור. במנוי חצי שנתי ניתן להקפיא את המנוי פעם אחת לתקופה של חודש ימים ברציפות. תקופת ההקפאה ניתנת למימוש עד 30 ימים ממועד סיום תקופת המנוי במקור. לא ניתן להקפיא את המנוי רק למשך חלק מהחודש, הקפאה חלקית (מס' ימים בלבד) תיחשב לתקופה מלאה (חודש מלא של הקפאה), דהיינו דין יום אחד של הקפאה כדין חודש הקפאה.
7. הערות:
- כל הפעילות במודעות הנמצאות בממשק הפרסום באתר (cvMaster), כולל: פרסום, עדכון, עריכה, מחיקה, הקפאה, הקפצה, דיוור וכיו"ב, מתבצעת ע"י החברה המפרסמת בלבד ולא ע"י ג'וב מאסטר.
- ג'וב מאסטר אינה מתחייבת כי תהיה הצלחה בגיוס עובדים.
מנוי בנק מודעות דינמי ("בסיס", "סילבר", "גולד")1. תוכן מודעות (מוצג בפני מחפשי העבודה)מותר לפרסום
- הצעות עבודה בישראל ע"פ חוק.
- הצעות עבודה בחו"ל אך ורק באם מדובר על רילוקיישן (מעבר לחו"ל).
- מס' טלפון ו/או פקס (במקום ייעודי ולא בתוכן מודעת הדרושים).
אסור לפרסום
- הצעות מסחריות (מכל סוג).
- הצעות ללימודים ו/או קורסים.
- הצעות עבודה לצעירים בחו"ל (לא רילוקיישן).
- הצעות עבודה בשיטת פרמידה (MLM) וכיו"ב (אלא רק בתחום שיווק רשתי).
- כתובת אתר אינטרנט.
- כתובת דואר אלקטרוני.
- פרסום או הפנייה למספרי טלפון של וואטס-אפ - WhatsApp.
- הפנייה לרשתות חברתיות: חשבון פייסבוק, טוויטר, לינדקאין וכיו"ב.
2. פרסום מודעות חדשות / עדכון מודעות קיימות
- המודעות שנרכשו ניתנות לניצול עד שנה מיום רכישתן.
- ניתן לפרסם כל מודעה במקסימום 2 קטגוריות שונות.
- ניתן לפרסם משרה אחת (תפקיד אחד) בלבד בכל קוביית פרסום.
- כל מודעה שעולה לאתר מפורסמת במשך 30 יום ברציפות, ללא אפשרות למחוק אותה, אולם ניתן להקפיא את פרסומה באתר, אך ימי הפרסום ממשיכים להיספר.
3. דיוור מודעות
- כל מודעה חדשה שעולה לאתר מדוורת פעם אחת אל מחפשי העבודה הרלוונטיים מהתחום.
- בתום 14 ימים המודעה מדוורת שוב אל מחפשי עבודה חדשים שהצטרפו לאתר מיום פרסום המודעה ושעדיין לא קיבלו את המודעה לאימייל.
- הדיוור השני מתבצע רק במידה והמודעה עודכנה (תאריך או תוכן) לאחר 14 ימים מיום פרסומה.
- ניתן לרכוש בתשלום דיוורים נוספים לכל מודעה, עלות כל דיוור 80 ש"ח + מע"מ.
- ניתן לרכוש עד 6 דיוורים נוספים בלבד לכל מודעה בחודש, כלומר לכל מודעה יהיו מקסימום 8 דיוורים בחודש (2 בחינם עם רכישת המודעה ועוד 6 בתשלום של 80 ש"ח + מע"מ לכל דיוור).
- ניתן לדוור כל מודעה אחת ל- 4 ימים מלאים (96 שעות), כלומר אם משרה דוורה ביום ראשון אז הדיוור הבא יתאפשר רק ביום חמישי באותו שבוע.
- במידה והמפרסם רכש מכסת דיוורים למודעה מסוימת (בנוסף ל-2 הדיוורים בחינם), אך טרם עשה בהן שימוש עבור המודעה והמודעה כבר ירדה מפרסום, למפרסם תינתן האפשרות לעשות שימוש בדיוורים שרכש למודעות אחרות וכל זאת במסגרת עד שנה אחת מיום רכישת הדיוורים.
4. הקפצת מודעות (עדכון תאריך)
- ניתן לעדכן תאריך ("להקפיץ" מודעה) פעם אחת ביום, מתבצע ע"י המפרסם בלבד.
5. עריכת / מחיקת מודעות
- ניתן לערוך את תוכן המודעות ללא הגבלה במשך כל תקופת הפרסום.
- לא ניתן למחוק את המודעה לפני תום 30 ימי פרסום רצופים.
- ניתן להקפיא את המודעה, אך 30 ימי הפרסום שלה ממשיכים להיספר.
- לא מומלץ לשנות את מהות המשרה בתהליך עריכת המודעה, אם מהות המשרת משתנה מומלץ להעלות מודעה חדשה או לחלופין לאחר שינוי מהות המשרה יש לדוור אותה מחדש אל מחפשי העבודה המתאימים.
6. תחילה וסיום תקופת פרסום
- ג'וב מאסטר תשלח למפרסם סיסמאות גישה לממשק באתר, על המפרסם לוודא כי קיבל את הסיסמאות בצורה תקינה והן ברורות לו לתחילת הפרסום.
- בתום תקופת הפרסום (עד שנה מיום רכישת המודעות), במידה והמפרסם לא ממשיך את הפרסום בג'וב מאסטר, הגישה למערכת הפרסום (cvMaster) תישאר פתוחה למשך חודש אחד בלבד לצפייה בתוכן המשרות שפורסמו ו/או בפרטי המועמדים/ות שפנו אל המשרות שפורסמו.
- בתום חודש מיום סיום תקופת פרסום המודעה האחרונה, למפרסם לא תהיה גישה למערכת הפרסום (cvMaster)
- המשך מתן גישה למערכת הפרסום (cvMaster) תהיה רק לאחר רכישת מנוי למוצר cvMaster, לפי מחירון ג'וב מאסטר.
7. הערות:
- כל הפעילות במודעות הנמצאות בממשק הפרסום באתר (cvMaster), כולל: פרסום, עדכון, עריכה, מחיקה, הקפאה, הקפצה, דיוור וכיו"ב, מתבצעת ע"י החברה המפרסמת בלבד ולא ע"י ג'וב מאסטר.
- ג'וב מאסטר אינה מתחייבת כי תהיה הצלחה בגיוס עובדים
שירות "קליק מאסטר" ופרסום בשיטת PPC (תשלום "פר קליק")1. קליק מאסטר הנו שירות לקידום מודעות המפורסמות באתר.2. שירות קליק מאסטר מוצע למפרסמים שרכשו מנוי שנתי או מנוי בנק מודעות דינמי בלבד. 3. תוקפו של שירות קליק מאסטר הנו כפוף למנוי שנתי או מנוי בנק מודעות דינמי בתוקף. 4. תדירות קידום המודעות הנה בהתאם לפרק הזמן שהמפרסם בחר, החל ממס' שניות ועד בכלל וללא הגבלה. 5. ניתן לרכוש את שירות קליק מאסטר באחת משתי הדרכים הבאות:
1. תשלום מראש על ידי רכישת קופון בסכום של החל מ- 500 ש"ח.
2. תשלום בתחילת החודש העוקב לרכישת השירות בהתאם לשימוש באותו החודש (בהתאם למס' ההקלקות).
6. התשלום בשירות קליק מאסטר מחושב לפי מס' הקלקות על המודעה שפרסם הלקוח בלבד. מובהר בזאת כי איכות ההקלקות או תוצאות ההקלקות הנן באחריות הלקוח בלבד, ואינן מהוות פרמטר כלשהו לצורך חישוב התשלום. 7. חישוב התשלום עבור שירות קליק מאסטר יתבסס על דוחות נתונים שיופקו על ידי ג'וב מאסטר, דוחות אלו הנם בסיס החישוב הבלעדי והסופי. 8. לקוח אשר לא שילם חובו לג'וב מאסטר או שאין לזכותו כסף בקופון לא יהיה זכאי לקבל את שירות הקליק מאסטר. ג'וב מאסטר תהיה רשאית לנתק את השירות ללקוח כאמור, ללא מתן הודעה מראש. 9. לפרטים נוספים אודות השירות אנא פנה לג'וב מאסטר באחת הדרכים המפורטות בראש העמוד.
צפייה במאגר פרופילים וקורות חיים באתר
1. מאגר פרופילים וקו"ח באתר הנו שרות לאיתור מועמדים רלוונטיים ברשת החברתית מקצועית של ג'וב מאסטר.
2. כל המשתמשים הרשומים למאגר נרשמו לג'וב מאסטר על דעת עצמם ובהסכמתם המלאה, כל הפרטים שהמשתמש הרשום בחר לפרסם בפרופיל שלו, לרבות מידע אישי, השכלה, ניסיון מקצועי, קובץ קורות חיים וכיו"ב, הם באחריות המשתמש בלבד.
3. המערכת ליצירת קשר (טלפון, דוא"ל, קו"ח) עם פרופילים והמערכת לצפייה והורדת קורות חיים מסופקים כסיוע לפעילויות הגיוס של הלקוח המגייס בלבד, כל צפייה המונית ו/או הורדה המונית של פרופילים ו/או קורות חיים ממסד הנתונים באמצעות כל סוג של תוכנה או למטרות שאינן קשורות לגיוס עובדים, תיחשב כהפרה של התנאים וההגבלות של ג'וב מאסטר ותוביל לפעולה מתאימה נגד המשתמש, לרבות הפסקת המנוי באופן מיידי לאלתר ונקיטה באמצעים משפטיים כנגד המשתמש והחברה אותה הוא מייצג ו/או פועל בשמה.
4. המשתמש המגייס לא ישתף את המידע ו/או אנשי הקשר ו/או קורות החיים שהורדתם עם אף גורם מחוץ לצוות הגיוס של המשתמש עצמו. כל פעולה כזו תיחשב כהפרה של התנאים וההגבלות של ג'וב מאסטר ותוביל לפעולה מתאימה נגד המשתמש, לרבות הפסקת המנוי באופן מיידי לאלתר ונקיטה באמצעים משפטיים כנגד המשתמש והחברה אותה הוא מייצג ו/או פועל בשמה.
5. השירות מוצע לחברות ומגייסים שרכשו מנוי שנתי או מנוי בנק מודעות או רכשו מנוי ייעודי לצפייה במאגר הפרופילים בלבד.
6. המנוי מאפשר למשתמש המגייס ליצור קשר ישיר (בטלפון או וואטסאפ או דוא"ל) עם הפרופילים הרשומים במאגר, אשר אותם ימצא מתאימים לדרישותיו.
7. תוקפו של שירות הצפייה במאגר הפרופילים כפוף לתקופה של המנוי השנתי או מנוי בנק המודעות או למנוי הייעודי שנרכש ע"י הלקוח.
8. ניתן לרכוש את שירות הצפייה במאגר פרופילים וקו"ח באחת משתי הדרכים הבאות:
1. רכישת מנוי לצפייה במאגר בהתאם למחירון העדכני בג'וב מאסטר, לפי תקופת זמן וכמות "קרדיטים" ליצירת קשר.
2. במסגרת חבילת פרסום פעילה באחת מהאופציות של מנוי שנתי ו/או בנק מודעות.
9. התשלום עבור השירות מתבצע מראש, מובהר בזאת כי תוצאות הצפייה במאגר הפרופילים ובקבצי קורות החיים הנן באחריות הלקוח בלבד ואינן מהוות פרמטר כלשהו לצורך הצלחה בגיוס עובדים.
10. ג'וב מאסטר לא יכולה להיות ערבה לאמינות המידע המופיע בפרופילים, האחריות הבלעדית על המידע חלה על המשתמש בלבד (מחפש עבודה, נותן שירות, מגייס, איש מכירות, חברת השמה וכיו"ב).
11. ללקוח שאין לזכותו כמות "קרדיטים" פעילה לצפייה בפרטי התקשרות של מועמדים במאגר לא תהיה אפשרות לחשוף פרטי התקשרות או ליצור קשר עם מועמדים המופיעים במאגר הפרופילים.
12. לפרטים נוספים אודות השירות אנא פנה לג'וב מאסטר באחת הדרכים המפורטות בראש העמוד.
* הערה - ג'וב מאסטר רשאית לעדכן את נהלי הפרסום והצפייה במאגר הפרופילים וק"ח באתר מעת לעת (בעמוד זה), ללא צורך בעדכון ישיר או אישי של החברות המפרסמות באתר.