דרושים רפואה ופארמה בראשון לציון ונס ציונה רחובות

🎉 הצטרף/י לחברת 123 – וגדול/ה איתנו! 🎉 אם את/ה מחפש/ת מקום עבודה עם אווירה משפחתית, צעירה ומלאה באנרגיה – הגעת/ה למקום הנכון! בוא/י להיות חלק מצוות מכירות טלפוניות בחברת 123, וליהנות משעות עבודה נוחות, שכר מתגמל, והכי חשוב – צוות כיף שכיף לעבוד איתו! מה נדרש? 📞 מכירות טלפוניות ⏰ שעות גמישות ומפנקות: 09:00-17:00 + יום שישי 1 בחודש ! 🎉 אווירה כיפית, משפחתית ונעימה עם חופשות חברה מגניבות 📍 מיקום: ראשון לציון מערב מה תקבל/י אצלנו? 💰 שכר בסיס של 40 ש"ח לשעה + עד 15% עמלות – ממוצע שכר מעל השכר הממוצע במשק ! שכר ממוצע של 15000 ש"ח. 🤩 עבודה בסביבה תומכת עם אנשים מדהימים 🚀 הזדמנויות לקידום ולצמיחה בתוך החברה 💼 כל מה שצריך בשביל להיות הכי טוב/ה! אל תחמיץ/י – שלח/י עכשיו את הפרטים שלך ונתחיל את הדרך המשותפת! ✨

לחברת ביקורופא המובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס !! המשרה כוללת: גיוס - פרסום משמרות, איתור, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, קשר עם מנהלי השטח ועוד. העבודה בת"א סמוך לקו הרכבת השלום. משרה מלאה א’ עד ה’, 08:00-17:00

תפקיד מרכזי במחלקת כלכלת עבודה בארגון גדול ניהול ובקרה שוטפים של נתונים ותהליכים בתחום תקינת כ"א, תגמול וההטבות ניהול תקציבי שכר ומשאבי אנוש אפיון והכנת דיווחים תקופתיים בתחום מש"א למנהלים בחברה הובלת פרויקטים כלכליים ואנליטיים בעולמות השכר ומש"א

לרשת ביקורופא המובילה, דרוש/ה מנהל/ת פרויקט של תג נכה משרד התחבורה. תחומי אחריות: ניהול צוות מקצועי ואדמיניסטרטיבי: הובלה, הדרכה ובקרה על עבודת הרופאים והמזכירות. -אחריות כוללת לניהול המשרד: תפעול עמדות קבלה של המזכירות, קשר יומיומי עם הרופאים והמזכירות. -עבודה שוטפת מול משרד התחבורה: תיאומים, דיווחים, ושמירה על עמידה בדרישות רגולציה. -מעקב אחר ביצוע היעדים שהוגדרו לרופאים. -טיפול בשכר: איסוף דיווחים, בקרה על נתוני נוכחות וניהול מול חשבות שכר, הזנה למערכת החילן. -שימוש במערכות מחשוב: כולל תיאום הזמנת מחשבים והגדרתם בהתאם לצורך. עבודה שוטפת עם תוכנות אופיס ומערכות מידע פנימיות. -אחריות על קשר שוטף עם המחלקה הטכנית של משרד התחבורה/ביקורופא לצורך טיפול בתקלות טכניות במחשבי הרופאים, כולל פתיחת קריאות שירות, מעקב עד לפתרון התקלה, וכן אחריות על איסוף והחזרת ציוד מחשוב מרופאים שעוזבים את הפרויקט. -ביצוע סיכומים יומיים וחודשיים של נתוני הבדיקות והעברתם למחלקת תקציבים בביקורופא. -קליטת עובדים חדשים – קשר מול מחלקת משאבי אנוש. טיפול בניירת הדרושה לצורך הקמת עובד חדש. -סיוע בכל הנדרש במסגרת מחלקת התפעול והארגון בכלל.