• טיפול בכלל מחזור חיי העובד - קליטה, הקמת עובדים במערכות שונות, סיומי העסקה וטפסי שחרור.
• עבודה ע"פ הסכמים, דיני וחוקי עבודה.
• אחריות דיווח ומעקב של נוכחות עובדים ושל חברות כוח אדם בשכר.
• בדיקה של דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ, משמרות ותקינות הדיווחים.
• מתן מענה שוטף לעובדי החברה
• עבודה מול ממשקים שונים בארגון
• טיפול בהפרשות סוציאליות, ביטוח לאומי, מוסדות, קרנות השתלמות, ביטוחים שונים, הפרשות לקופות וועד עובדים/ הסתדרות.
• בקרות ודו"חות שכר חודשיים
• עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת