חשב/ת שכר לחברה קמעונאית גדולה בפ"ת
היקף משרה: משרה מלאה בימים ראשון עד חמישי. עבודה ממשרדי החברה בפתח תקווה
(משרה לא היברידית).
עבודה בצוות בכפיפות למנהלת מחלקת שכר.
חשבת השכר תעסוק בכל ההיבטים הקשורים למשכורות העובדים, מהפרטים הבסיסיים ביותר ועד היבטי שכר מורכבים החל מקליטת העובד במערכת, הכנת המשכורות על כל המשתמע מכך ומסתיים בכל חודש לאחר העברת המשכורת והתלוש לעובד כולל תהליך סיום עבודה.
תחומי אחריות בתפקיד
1. הזנת פרטי העובד למערכת – מפרטים אישיים בסיסיים ועד פרטים אודות נקודות זיכוי,הטבות מס.
2. הכנת משכורות בתוכנת מכפל- רכיבי שכר קבועים, רכיבים מיוחדים, בונוסים, הפרשות לחסכונות
פנסיוניים, הפרשות לקרנות ולזכויות סוציאליות שונות, הפרשות לביטוח לאומי, היבטי מיסוי ועוד.
3. הפקת תלושי שכר לעובדים. העברת המשכורות בפועל לעובדים.
4. לוודא כי כל הכספים הרלבנטיים הועברו לצרכי מיסוי והפרשות סוציאליות למיניהן.
5. לעדכן את פרטי העובד לאור שינויי חקיקה, שינוי בפרטים אישיים, שינוי סטאטוס העובד וכן הלאה.
6. ביצוע גמרי חשבון וניהול הליך עזיבת העובד בהיבטי שכר ואחריות על פיצויי פיטורין, תשלומי
פנסיה ותשלומים חריגים בתחום השכר.
7. יישום הסכמי השכר בין העובד למעסיק ע"פ החוזה הנחתם ביניהם.
8. פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו’) כמו גם
למס הכנסה.
9. ווידוא תקינות הליך הזנת הנתונים.
10. עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך החוקים המועברים בכנסת כמו גם החלטות של
לשכת רואי החשבון.
כפיפות למנהלת מחלקת שכר