למרכז הרפואי שערי צדק דרוש /ה רפרנט/ית משאבי אנוש לסקטור רופאים
מעבר למשרות נוספות מרכז רפואי שערי צדק
פורסם לפני 4 ימים
- ירושלים
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
פרטי מגייס/ת המשרה:
תיאור המשרה:
אחריות על היבטי משאבי אנוש במגזר הרופאים (כ 1200 עובדים).
אחריות על מעגל חיי העובד במרכז הרפואי משלב הקליטה עד סיום עבודתו והובלה ויישום תהליכים ברמה הפרטית והארגונית.
אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים בתחומים שבאחריותו/ה לרבות קידום עובדים, משמעת, סיומי עבודה, ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית ועדכונה באופן שוטף. עדכון נתונים במערכות הרלוונטיות. אחריות לריכוז חומר מקצועי נדרש, קיום בירורים נדרשים, עיבודו והכנתו לאישור ממונה. יישום מדיניות העסקה קידומי שכר ותפקידים.עבודה שוטפת מול נציגי ועד עובדים ונציגי הסתדרות, השתתפות בדיונים מקצועיים עם גורמי הנהלה, גורמי פנים וחוץ. בקרות על היבטי קליטה נאותה בתנאי עבודתם של הרופאים. מתן מענה בכתב ובע"פ לעובדי ביה"ח. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי מהגורם המוסמך, עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת: מעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות, הכנת מסמכים, עבודה עם גורמי חוץ ופנים, העברת תזכורות, הוצאת מכתבים/ מיילים. אחריות על קיומן של ועדות מקצועיות וכו’
אחריות על מעגל חיי העובד במרכז הרפואי משלב הקליטה עד סיום עבודתו והובלה ויישום תהליכים ברמה הפרטית והארגונית.
אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים בתחומים שבאחריותו/ה לרבות קידום עובדים, משמעת, סיומי עבודה, ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית ועדכונה באופן שוטף. עדכון נתונים במערכות הרלוונטיות. אחריות לריכוז חומר מקצועי נדרש, קיום בירורים נדרשים, עיבודו והכנתו לאישור ממונה. יישום מדיניות העסקה קידומי שכר ותפקידים.עבודה שוטפת מול נציגי ועד עובדים ונציגי הסתדרות, השתתפות בדיונים מקצועיים עם גורמי הנהלה, גורמי פנים וחוץ. בקרות על היבטי קליטה נאותה בתנאי עבודתם של הרופאים. מתן מענה בכתב ובע"פ לעובדי ביה"ח. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי מהגורם המוסמך, עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת: מעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות, הכנת מסמכים, עבודה עם גורמי חוץ ופנים, העברת תזכורות, הוצאת מכתבים/ מיילים. אחריות על קיומן של ועדות מקצועיות וכו’
דרישות המשרה:
1. תואר ראשון- חובה.
2. ניסיון במשאבי אנוש במגזר ציבורי/מוסדי- חובה.
3. ניסיון בעבודת ריכוז תחום מקצועי- יתרון.
4. עברית- על בוריה, אנגלית כשפת אם.
5. היכרות עם הסכמים קיבוציים ועבודה מול ועדי עובדים- יתרון.
6. הכרות עם מערכת חילן- יתרון, שליטה מלאה ביישומי מחשב.
7. נדרשת שליטה מלאה בסוגיות יחסי עבודה, הכרות עם מגזר ציבורי, נדרש קבלת החלטות וחשיבה יצירתית לפתרון בעיות מסביב לשעון. יחד עם חשיבה אסטרטגית, ניהול קונפליקטים ופתרון בעיות בדרכי נועם, באופן ענייני ויצירתי לעיתים. נדרש "ראש גדול", יכולת חשיבה אסטרטגית ארוכת טווח תוך עמידה ביעדי הארגון והתמודדות עם משאבים מצומצמים. מיומנות תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה והכלה, רגישות ואמפתיה יחד עם דרישה גבוהה למקצועיות ומסירות. אסרטיביות, יצירתיות, חריצות, יוזמה, דוגמא אישית, יכולת התמודדות עם התנגדויות ומצוקות הכוללות משאבים מצומצמים תוך שמירה על אוירה טובה ועידוד הצוותים להמשך עשייה למרות הקשיים. גמישות מחשבתית וגישה חיובית לפתרון בעיות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
2. ניסיון במשאבי אנוש במגזר ציבורי/מוסדי- חובה.
3. ניסיון בעבודת ריכוז תחום מקצועי- יתרון.
4. עברית- על בוריה, אנגלית כשפת אם.
5. היכרות עם הסכמים קיבוציים ועבודה מול ועדי עובדים- יתרון.
6. הכרות עם מערכת חילן- יתרון, שליטה מלאה ביישומי מחשב.
7. נדרשת שליטה מלאה בסוגיות יחסי עבודה, הכרות עם מגזר ציבורי, נדרש קבלת החלטות וחשיבה יצירתית לפתרון בעיות מסביב לשעון. יחד עם חשיבה אסטרטגית, ניהול קונפליקטים ופתרון בעיות בדרכי נועם, באופן ענייני ויצירתי לעיתים. נדרש "ראש גדול", יכולת חשיבה אסטרטגית ארוכת טווח תוך עמידה ביעדי הארגון והתמודדות עם משאבים מצומצמים. מיומנות תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה והכלה, רגישות ואמפתיה יחד עם דרישה גבוהה למקצועיות ומסירות. אסרטיביות, יצירתיות, חריצות, יוזמה, דוגמא אישית, יכולת התמודדות עם התנגדויות ומצוקות הכוללות משאבים מצומצמים תוך שמירה על אוירה טובה ועידוד הצוותים להמשך עשייה למרות הקשיים. גמישות מחשבתית וגישה חיובית לפתרון בעיות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9202839