סמנכ"ל תשתיות לחברת תחבורה גדולה
מעבר למשרות נוספות דנאל התמחויות
פורסם לפני 1 ימים
- לוד
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
פרטי מגייס/ת המשרה:
תיאור המשרה:
כפיפות למנכ"ל החברה
ניהול מערך תחזוקת התשתיות ככלי למימוש אסטרטגיית החברה.
גיבוש ומימוש מדיניות תחזוקת התשתיות.
גיבוש ומימוש מדיניות וניהול תחום תיאום תשתיות מול גורמי החוץ בחברה.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות, תקשורת, תשתית הרשת החשמלית ותפעול התשתיות לרבות פעילות תיאום תשתיות מול גורמי החוץ, כל זאת תוך הבטחת זמינות וכשירות אופטימלית ברמת בטיחות ואיכות גבוהה, בהתאם ליעדים מוגדרים
תמיכה ומתן מענה ליישום תוכנית הפיתוח של החברה
גיבוש נהלים והוראות עבודה בתחום אחריותו.
גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של החטיבה בהתאם ליעדיה האסטרטגיים של החברה
גיבוש תקציב הנדרש למימוש תכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות של החטיבה.
ניהול חוזים והתקשרויות בתחום אחריותו.
ניהול ספקים ונותני שירות בתחום אחריותו.
ייצוג החטיבה בנושאים מקצועיים בתחום אחריותו.
קיום קשר עם גורמי חוץ וייצוג החטיבה.
אחריות על הדרכות, הסמכות והכשרות של הכפיפים.
אחריות על ניהול סיכונים בכלל פעילויות החטיבה.
אחריות על מימוש מדיניות החברה בתחום אחריותו.
ניהול מערך תחזוקת התשתיות ככלי למימוש אסטרטגיית החברה.
גיבוש ומימוש מדיניות תחזוקת התשתיות.
גיבוש ומימוש מדיניות וניהול תחום תיאום תשתיות מול גורמי החוץ בחברה.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות, תקשורת, תשתית הרשת החשמלית ותפעול התשתיות לרבות פעילות תיאום תשתיות מול גורמי החוץ, כל זאת תוך הבטחת זמינות וכשירות אופטימלית ברמת בטיחות ואיכות גבוהה, בהתאם ליעדים מוגדרים
תמיכה ומתן מענה ליישום תוכנית הפיתוח של החברה
גיבוש נהלים והוראות עבודה בתחום אחריותו.
גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של החטיבה בהתאם ליעדיה האסטרטגיים של החברה
גיבוש תקציב הנדרש למימוש תכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות של החטיבה.
ניהול חוזים והתקשרויות בתחום אחריותו.
ניהול ספקים ונותני שירות בתחום אחריותו.
ייצוג החטיבה בנושאים מקצועיים בתחום אחריותו.
קיום קשר עם גורמי חוץ וייצוג החטיבה.
אחריות על הדרכות, הסמכות והכשרות של הכפיפים.
אחריות על ניהול סיכונים בכלל פעילויות החטיבה.
אחריות על מימוש מדיניות החברה בתחום אחריותו.
דרישות המשרה:
דרישות סף:
1. תואר אקדמי בתחומים: הנדסה ** / מנהל עסקים / כלכלה/ מדעי החברה/ מדעי המחשב.
2. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בשניים או יותר מהתחומים הבאים, בהיקף מצטבר של 50 מלש"ח לפחות בשנה:
ניהול מערך תחזוקת תשתיות בינוי.
ניהול מערך תחזוקת מערכות מכניות.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות תקשורת.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות רשת חשמלית.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, כחבר הנהלה בכיר (כפוף מנכ"ל או כפוף סמנכ"ל, או קצין בדרגת סא"ל ומעלה או דרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה), בארגון בהיקף של 200 עובדים לפחות.
4. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול / הפעלת חברות קבלניות או נותני שירות, העוסקים בביצוע עבודות תשתית.
5. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול יחידה המונה 50 עובדים אורגניים*** לפחות.
יתרונות:
1. ניסיון בניהול פרויקטים אינטגרטיביים הנדסיים (שתי דיסציפלינות ויותר) בתחומי תשתית.
2. ניסיון בעבודה בממשקים עם חברות תשתית ו/או גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או חברות ממשלתיות ו/או חברות ציבוריות.
3. ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות / רב שנתיות.
1. תואר אקדמי בתחומים: הנדסה ** / מנהל עסקים / כלכלה/ מדעי החברה/ מדעי המחשב.
2. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בשניים או יותר מהתחומים הבאים, בהיקף מצטבר של 50 מלש"ח לפחות בשנה:
ניהול מערך תחזוקת תשתיות בינוי.
ניהול מערך תחזוקת מערכות מכניות.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות תקשורת.
ניהול מערך תחזוקת תשתיות רשת חשמלית.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, כחבר הנהלה בכיר (כפוף מנכ"ל או כפוף סמנכ"ל, או קצין בדרגת סא"ל ומעלה או דרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה), בארגון בהיקף של 200 עובדים לפחות.
4. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול / הפעלת חברות קבלניות או נותני שירות, העוסקים בביצוע עבודות תשתית.
5. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול יחידה המונה 50 עובדים אורגניים*** לפחות.
יתרונות:
1. ניסיון בניהול פרויקטים אינטגרטיביים הנדסיים (שתי דיסציפלינות ויותר) בתחומי תשתית.
2. ניסיון בעבודה בממשקים עם חברות תשתית ו/או גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או חברות ממשלתיות ו/או חברות ציבוריות.
3. ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות / רב שנתיות.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9214489
metapel
על החברה:
דנאל התמחויות
גודל חברה: 5001-10000
תעשייה: משאבי אנוש
קבוצת דנאל נוסדה בשנת 1974 כחברה המעניקה שירותי משאבי אנוש.
החברה מציעה מגוון רחב של שירותים בתחומי התעסוקה והרווחה, והחל משנת 1992 הינה חברה ציבורית...