מנהלת משאבי אנוש
חסוי
פורסם לפני 3 שעות
- חיפה
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
ניהול תהליכי משאבי אנוש:
• ליווי מנהלים בכל הרמות בתהליכים ארגוניים, מתן ייעוץ והכוונה מקצועית בתחומי משאבי האנוש.
• יישום והטמעת מדיניות ארגונית, כולל מעקב אחר יישומה בשטח.
• טיפול במגוון נושאי פרט, פתרון בעיות ומתן מענה מקצועי לצרכים אישיים של העובדים.
ניהול מערך גיוס עובדים:
• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: כתיבת פרופילי משרה, פרסום מודעות דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד שלב החתימה על חוזה.
• ייזום והובלת תהליכי שיפור חוויית המועמד.
• שימור מאגר מועמדים פעיל ושיתופי פעולה עם חברות השמה ומקורות גיוס נוספים.
ניהול פרויקטים ומשימות שוטפות:
• ניהול ותפעול תיקי עובדים דיגיטליים, כולל עדכון נתונים באופן שוטף ושמירה על תקינות ושלמות המידע.
• אחריות על ניהול נתוני נוכחות עובדים ותפעול מערכות משאבי אנוש טכנולוגיות.
• תכנון והוצאה לפועל של יוזמות רווחה, כולל שיפור סביבת העבודה ותחושת השייכות הארגונית.
• מעקב ובקרה אחר ביצוע תהליכי משאבי אנוש, תוך שימת דגש על עמידה ביעדים.
הזדמנות להשתלב בחברה גדולה ויציבה עם תרבות ארגונית תומכת, הזדמנויות פיתוח אישי ומקצועי וחשיפה לתהליכים מתקדמים.
משרה מלאה, ימים א’-ה’, 08:00-17:00, עם גמישות במידת הצורך
• ליווי מנהלים בכל הרמות בתהליכים ארגוניים, מתן ייעוץ והכוונה מקצועית בתחומי משאבי האנוש.
• יישום והטמעת מדיניות ארגונית, כולל מעקב אחר יישומה בשטח.
• טיפול במגוון נושאי פרט, פתרון בעיות ומתן מענה מקצועי לצרכים אישיים של העובדים.
ניהול מערך גיוס עובדים:
• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: כתיבת פרופילי משרה, פרסום מודעות דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד שלב החתימה על חוזה.
• ייזום והובלת תהליכי שיפור חוויית המועמד.
• שימור מאגר מועמדים פעיל ושיתופי פעולה עם חברות השמה ומקורות גיוס נוספים.
ניהול פרויקטים ומשימות שוטפות:
• ניהול ותפעול תיקי עובדים דיגיטליים, כולל עדכון נתונים באופן שוטף ושמירה על תקינות ושלמות המידע.
• אחריות על ניהול נתוני נוכחות עובדים ותפעול מערכות משאבי אנוש טכנולוגיות.
• תכנון והוצאה לפועל של יוזמות רווחה, כולל שיפור סביבת העבודה ותחושת השייכות הארגונית.
• מעקב ובקרה אחר ביצוע תהליכי משאבי אנוש, תוך שימת דגש על עמידה ביעדים.
הזדמנות להשתלב בחברה גדולה ויציבה עם תרבות ארגונית תומכת, הזדמנויות פיתוח אישי ומקצועי וחשיפה לתהליכים מתקדמים.
משרה מלאה, ימים א’-ה’, 08:00-17:00, עם גמישות במידת הצורך
דרישות המשרה:
• השכלה: תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, או תחום רלוונטי אחר – יתרון משמעותי.
• ניסיון מקצועי: לפחות שנתיים בתפקידים דומים במשאבי אנוש וגיוס.
• מיומנויות בין-אישיות:
o תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת לבנות קשרים מקצועיים חזקים.
o יכולת עבודה בצוות ודינמיקה אישית מעולה.
o חשיבה יצירתית לפתרון בעיות והתמודדות עם אתגרים משתנים.
o גישה שירותית עם הבנה של צורכי הארגון והעובדים.
• שליטה טכנולוגית:
o שליטה גבוהה ביישומי אופיס, בדגש על Excel.
o ניסיון בעבודה עם מערכות HR מתקדמות
• שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה (דיבור וכתיבה).
• ניסיון מקצועי: לפחות שנתיים בתפקידים דומים במשאבי אנוש וגיוס.
• מיומנויות בין-אישיות:
o תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת לבנות קשרים מקצועיים חזקים.
o יכולת עבודה בצוות ודינמיקה אישית מעולה.
o חשיבה יצירתית לפתרון בעיות והתמודדות עם אתגרים משתנים.
o גישה שירותית עם הבנה של צורכי הארגון והעובדים.
• שליטה טכנולוגית:
o שליטה גבוהה ביישומי אופיס, בדגש על Excel.
o ניסיון בעבודה עם מערכות HR מתקדמות
• שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה (דיבור וכתיבה).
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9236861
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד