המשרה כוללת ניהול של תהליכים אסטרטגיים, עבודה עם הנהלת החברה, טיפול ואחריות בכל תהליכי מש״א המשמעותיים, כמו כן ניהול של רכזת גיוס ומשאבי אנוש, ואחריות על השכר.
המשרה בכפיפות למנכ״ל החברה
אחריות לבנייה והטמעת מדיניות משאבי אנוש בחברה .
ניהול תהליכי גיוס ,אבחון וקליטת עובדים.
אחריות על כל חיי העובד מקליטתו ועד פרישתו.
אחריות על הסכמים, תנאי העסקה, תגמולים, רכבים ועוד.
ליווי וייעוץ מנהלים.
מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון.
רווחה- אחריות על חווית העובד בארגון.
אחריות על הדרכה ופיתוח ארגוני .