התפקיד כולל:
אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש ושכר בחברה.
חבר/ת הנהלת החברה - כפיפות ישירה למנכ"ל.
תחומי אחריות:
תכנון כ"א ומדיניות העסקה: ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון, קליטה, טיפול בפרט, ניהול תנאי העסקה, דיני עבודה, יחסי עבודה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים.
פיתוח ארגוני והדרכה – הכשרת עובדים, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים ועובדים, שימור עובדים, הערכה ומשוב וכן ניהול שינויי ארגוני.
אחריות על קידום תעסוקת עובדים עם מגבלות.
ממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון.
ניהול אסטרטגי - פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית ובחזון הארגון-ערכים, תרבות ומבנה ארגוני, כולל ליווי תהליכי שינוי מבנה ארגוני, אחריות חברתית.