-אחריות על משאבי האנוש במטה החברה.
-קידום טאלנטים מובילים ותוכניות שימור.
-ניהול תהליכים חוצי ארגון כגון הערכת עובדים, שולחנות עגולים.
-ליווי מנהלים בפיתוח אישי ומקצועי.
-מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון.
-ניהול דוחות.
-פעילויות שיפור חווית עובד.