תמיכה וסיוע בביצוע הפעילות השוטפת בתחום משאבי אנוש בתאגיד.
תחומי אחריות עיקריים:
א. תמיכה בפעילות משאבי אנוש, סיוע ביישום תהליכי העבודה
ב. סיוע בתהליכי גיוס עובדים וקליטתם לתאגיד
ג. מתן מענה לעובדים בנושא דיווחי נוכחות בהתאם למדיניות מש"א
ד. איתור, רכש ותיאום ספקים ליישום תכנית הדרכות והכשרות ארגונית
ה. קידום ויישום נהלים בתחום מש"א
ו. הפקה, ארגון והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה השנתית
ז. ביצוע משימות היערכות לכנסים ואירועים
ח. יישום וביצוע משימות בנושא פרויקטים בקהילה
ט. התקשרויות: מעקב ובקרה אחר התקשרויות ומכרזים, קשר מול ספקים.