-אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית בממשקים עם שותפים במטה ובמחוזות תוך מימוש מדיניות חטיבת הרפואה וחטיבת הכספים בנוגע לרופאים
-תכנון כ"א שנתי ורב שנתי של רופאים.ות במאוחדת- שכירים ועצמאיים
-התווית מדיניות, בניית כלים תומכים לאיתור וגיוס רופאים.ות (שכירים ועצמאיים) וביצוע בקרה -הטמעה בהתאם למדיניות הגיוס הארגונית בתיאום עם חטיבת הרפואה  
-התווית מדיניות ובניית כלים תומכים לקליטת רופאים.ות (עצמאיים ושכירים)  במחוזות וביצוע בקרה למימוש מדיניות בתיאום עם חטיבת הרפואה .   
-הובלת עבודת המטה התומכת בגיוס וקליטת רופאים עולים חדשים (בתאום עם היחידות הרלוונטיות). בניית תהליכי הכשרה מקצועית בכניסה לתפקיד (בתאום עם היחידות הרלוונטיות).
-יישום מדיניות השכר והתגמול על בסיס מדיניות חטיבת הכספים וחטיבת הרפואה.
-טיפול בניהול רופאים במאוחדת לאורך מחזור עבודתם בארגון בהתאמה למדיניות מש"א, רפואה וכספים
-ריכוז פעילות הרווחה לאוכלוסיית הרופאים.ות בתאום עם מחלקת הרווחה בחטיבת מש"א, לרבות ריכוז עבודת המטה התומכת בשימור ומחוברות למאוחדת בתיאום ובהנחיה משותפת של חטיבת הרפואה .
-כתיבה והטמעת הנחיות עבודה בתיאום עם מחלקת הנהלים של הקופה
-ניהול בסיסי המידע לגבי אוכ’ הרופאים במאוחדת לרבות אנליזות, דו"חות בקרה וטיוב נתוני הרופאים מול המחוזות, אחריות כוללת על פתיחה וסגירת עיסוקים קליניים בקופה בתיאום עם אגף פרט ושכר
-ייזום וחדשנות – זיהוי ואיתור מגמות בארץ ובעולם, אפיון והגשמת המלצות לממונה
-ניהול ומעקב אחר משאבים ותקציבים בתחומי העיסוק
-הנחייה מקצועית של יחידות מינהל הסגל במחוזות שיכלול הנחיות מקצועיות בנושא הקמות יח’ שירות ומכונים מקצועיים מול המחוזות ואגף מערכות מידע
-אחריות לשמירה על רציפות תפקודית של מינהל הסגל הרפואי-בשגרה ובחירום
-הובלה/שותפות בפרויקטים חוצי ארגון הקשורים בייעוד היחידה
-הנחייה מקצועית של צוות מינהל הסגל הרפואי בגופי המש"א המחוזיים