דרושים גיוס והשמה, דובר שפות

לחברה בינלאומית מובילה ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס. במסגרת התפקיד ניהול תהליכי גיוס, כתיבת חוו"ד, חתימת חוזים, ניהול מקורות גיוס, הפקת ימי אוריינטציה ועוד. משרה מלאה היברידית 8:00-17:00. 3 ימים מהמשרד ברעננה ויומיים מהבית.

חברה גדולה היושבת בפתח תקווה, ומונה כ- 750 עובדים, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל: גיוס- משלב פרסום המודעה ועד חתימה על חוזה קליטה בארגון טיפול שוטף- עדכוני שכר, שימועים וכולי סיום העסקה

לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה פרילאנס. במסגרת התפקיד ניהול תיקי לקוחות, אחריות להגדלת תיק הלקוחות וגיוס לקוחות, הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, קבלת דרישות המשרות, פרסום ברשתות חברתיות, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות ועוד. היקף משרה גמיש, עבודה מהבית, תשלום גבוה להשמה.

לחברת ביקורופא המובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס !! המשרה כוללת: גיוס - פרסום משמרות, איתור, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, קשר עם מנהלי השטח ועוד. העבודה בת"א סמוך לקו הרכבת השלום. משרה מלאה א’ עד ה’, 08:00-17:00

הזדמנות ייחודית להיכנס לעולם משאבי האנוש! אם את/ה מחפש/ת תפקיד התחלתי ומעניין בתחום ה-HR בארגון קמעונאי מוביל בצמיחה – מקומך איתנו! אנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש נמרצ/ת עם "ראש גדול" ורצון עז ללמוד ולהתפתח. זהו תפקיד המהווה דריסת רגל משמעותית בעולם משאבי האנוש, ואינו דורש ניסיון קודם! אנו נלמד ונכשיר אותך להיות חלק מצוות מנצח ודינמי. התפקיד כולל אחריות על מחזור חיי העובד בארגון, עם דגש על: • גיוס עובדים: סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים. • ליווי ורווחת עובדים: ניהול תיקי עובדים, בקרת נוכחות, טיפול מקיף בצרכי העובד. • סיוע למנהלת משאבי אנוש: מתן מענה לעובדים ומועמדים, שותפות באירועי חברה, תמיכה למנהלים, ונגיעה בתחום השכר (הכנת נתונים, מעקב דיווחים ועוד).

הזדמנות ייחודית להיכנס לעולם משאבי האנוש! אם את/ה מחפש/ת תפקיד התחלתי ומעניין בתחום ה-HR בארגון קמעונאי מוביל בצמיחה – מקומך איתנו! אנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש נמרצ/ת עם "ראש גדול" ורצון עז ללמוד ולהתפתח. זהו תפקיד המהווה דריסת רגל משמעותית בעולם משאבי האנוש, ואינו דורש ניסיון קודם! אנו נלמד ונכשיר אותך להיות חלק מצוות מנצח ודינמי. התפקיד כולל אחריות על מחזור חיי העובד בארגון, עם דגש על: • גיוס עובדים: סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים. • ליווי ורווחת עובדים: ניהול תיקי עובדים, בקרת נוכחות, טיפול מקיף בצרכי העובד. • סיוע למנהלת משאבי אנוש: מתן מענה לעובדים ומועמדים, שותפות באירועי חברה, תמיכה למנהלים, ונגיעה בתחום השכר (הכנת נתונים, מעקב דיווחים ועוד).